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                                2022-08-29 11:50:42| 來源:中公教育 李茜

                                近幾年來,越來越多的人在職業選擇時把目光投向公務員,除了初出茅廬剛開始擇業的應屆畢業生之外,也不乏一些在職人員和其他畢業多年的社會人士。雖然每天忙于工作或家庭,但其實在職人員只要充分利用好自己的優勢,合理規劃方案,成功也會離你很近。

                                1.目標更明確

                                在職人員在經歷社會的體驗后,更加清晰自身的我職業發展目標,知道自己想要做什么,能把什么工作做好,同時,也在工作中建立起了情緒屏障,抗壓性較強,能準確定位自己的人生價值,更能明確國家和社會需求,無論是為實現自身的價值,還是做好社會貢獻,都會全力以赴,直至收獲成功。

                                2.自律性強,學習效率高

                                很多在職人士做出了報考公職的選擇,大多都是經過深思熟慮的,因此一旦選擇就會不遺余力地去爭取,在學習方面就會鉚足干勁、全力以赴,即使時間有限,但學習效率一般高于很多大眾群體。

                                3.工作勝任度高

                                在職位表的職位設置中可以發現,每個崗位都會根據崗位性質和具體工作實際列出招錄條件和要求,并且簡單列出工作內容和性質,因職位需求,更傾向招錄有工作經驗的考生,那么在職人員在這類職位中更具有競爭力,在報考過程中可以關注更多與前期工作匹配度較高的職位,進一步凸顯自身工作經歷帶來的優勢作用。

                                4.專業性占據一定先機

                                無論是筆試科目還是面試科目,有很多題目都是對基本常識、工作實務的考查。在職群體有相當多的社會工作經驗和閱歷,對這部分題目的回答相對會更符合實際情況,答題質量自然略勝一籌。比如在申論考試中,有工作經驗的考生對于公文寫作、社會現象分析等體會更深,回答更具專業性和務實性,在面試答題中,豐富的工作經驗和閱歷都能滲透到答題當中,不僅體現出專業性還能引發考官共鳴,更容易拿到高分。

                                (責任編輯:zs)

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